助；给他们最大权限的自由和快乐。但是，任何破坏公德行为的做事方式。我一概不会准许；因为这恰恰是破坏真正的自主的基本条件之一。所以我不会照搬国外的做法；不加任何限制的就让每一个员工都自行其事；因为这不现实。所以我才制定那一系列的行为规范……他们是行为规范，也是道德规范！是开放式管理文化地必备道德！” “公德心，是维持开放式管理的最基本的文化内核。没有了它，开放式管理只是一个笑话。这也是当初我用网吧方式起家时，对所有来玩的客人有着这方面的限制的一个根本原因！” “假如你把公司当成自己地家；你就会把这里收拾得干干净净。假如你把公司里的每一个人都当成自己的家人；你就该友好而礼貌地对待他们。别跟我说什么你在家里都不做。这里是公司；公司不是惯着你长大的地方。我不会因为你是我的...

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